新聞中心

您當前的位置是:首頁 > 新聞中心 > 集團新聞

鄭州頤和醫院攬獲“2017年度中國醫療機構最佳雇主”七項大獎

時間:2018-05-16人氣:

5月12日,在杭州洲際酒店隆重舉辦的2018 中國醫院發展大會暨最佳雇主頒獎典禮上,丁香園聯合麥肯錫發布了“2017 年度中國醫療機構最佳雇主”榜單,鄭州頤和醫院共攬獲“2017年度中國醫療機構最佳雇主全國民營醫院十強”以及民營醫院最佳雇主六個分項獎共七項大獎,贏得大滿貫。

1.webp.jpg

同時,鄭州頤和醫院趙志剛院長作為獲獎醫院嘉賓受邀接受丁香園專訪,并在最佳雇主品牌論壇作了《醫改形勢下民營醫院雇主品牌建設探索》的演講。

2.webp.jpg

本屆榜單按醫院性質分為“公立醫院最佳雇主”和“民營醫院最佳雇主”兩大總榜,同時分別下設六個子榜單。我院分別獲得:

        

2017年度中國醫療機構最佳雇主十強,位居第三。

2017年度中國醫療機構最佳雇主全國民營醫院【基礎設施】十強,我院位居第二。

2017年度中國醫療機構最佳雇主全國民營醫院【醫療質量】十強,我院位居第二。

2017年度中國醫療機構最佳雇主全國民營醫院【工作環境】十強,我院位居第二。

2017年度中國醫療機構最佳雇主全國民營醫院【薪酬福利】十強,我院位居第四。

2017年度中國醫療機構最佳雇主全國民營醫院【文化情感】十強,我院位居第七。

2017年度中國醫療機構最佳雇主全國民營醫院【晉升發展】十強,我院位居第五。

10.webp.jpg

本次會議共歷時兩天,以「人才支撐發展,品牌引領未來」為主題,分為“主論壇、人才論壇、品牌論壇”三大模塊,吸引了來自全國各地的1200余位醫療屆人士參會。

會議更是請來丁香園創始人、董事長李天天,中國醫院協會副會長白志勤,哈佛大學公共衛生學院教授、美國科學院院士蕭慶倫,中信資本高級董事總經理馮唐等大咖出席,分享與對話,共謀國內醫院發展之道。

11.webp.jpg

5月13日下午,趙志剛院長作為獲獎醫院嘉賓接受丁香園專訪。

12.webp.jpg

采訪結束后,趙志剛院長受邀在最佳雇主品牌論壇作了《醫改形勢下民營醫院雇主品牌建設探索》的演講,主要圍繞“目前國內的政策形勢、國內公立醫院和社會辦醫的發展現狀、社會辦醫面臨的困境、我院的發展特色和人才戰略”四個方面進行分享,現場不時響起熱烈的掌聲。

據悉,這已經不是我院第一次榮獲“中國醫療機構最佳雇主”。去年的7月15日,在G20主會場杭州國際博覽中心,同樣是由丁香園主辦的2017中國醫院發展大會,我院分別榮獲“2016年度中國醫療機構最佳雇主民營醫院十強”和“2016年度中國醫療機構最佳雇主分項獎——民營醫院基礎設施十強”。

13.webp.jpg

自2012 年以來,丁香園與麥肯錫聯合開展的“中國醫療機構最佳雇主評選”已走過六年歷程。鄭州頤和醫院連續兩年獲獎,大大提升了醫院在行業內和社會中的影響力,這也與醫院搭建的人才戰略密不可分。作為民營醫院最佳雇主,我院緊緊圍繞趙志剛院長提出的“抓單元、引人才、建學科、創特色”的治院方針,在“搭建學術平臺、搭建事業平臺、搭建待遇平臺”三個方面不斷發力,努力實施著“引人、用人、育人、留人”的人才工程,為醫院健康長期發展提供了堅實的人才保障。

最佳雇主簡介:

據了解,此評選是同類業界評選中唯一一個不由專家評議,而由一線執業醫師直接評分形成結果的評比,能夠真正反映醫生心聲,聚焦醫院人才現狀,為醫院的人才發展策略及雇主品牌建設提供決策支持,更有公信力。

同時,評選數據基于丁香園的550 萬 +專業用戶,從基礎設施、薪酬福利、晉升發展、文化情感、工作環境、醫療質量六個維度評價,更具影響力。

加上丁香園聯手麥肯錫歷時六年來不斷迭代算法,建立了一套業內領先的雇主品牌評價體系。作為數據統計分析支持的合作伙伴,全球最知名的管理咨詢公司麥肯錫對調查樣本進行客觀、科學的分析,最終產生 2017 年度醫療機構最佳雇主榜單,更具權威性。


海南环岛赛彩票 开奖点